La vida privada en público

Hace poco tiempo estaba escuchando y leí por algún lado que hay que tener cuidado con las redes sociales, sobre todo con aquellas en las que se pueden compartir fotos.

Es ya bien sabido que en cuestiones, digamos "sentimentales", un status mal escrito o puesto en el momento y lugar equivocados podría provocar una catástrofe (sic). Sin embargo, este fenómeno se está extendiendo al ámbito laboral.

Dicen que Facebook en particular, está siendo una herramienta por demás útil para los reclutadores y para los jefes. Estas personas, quienes con tal de conocer y tener una mejor perspectiva de sus empleados, acceden a estos sitios y encuentran una fuente inagotable de información.

En ocasiones se topan con comentarios sobre la oficina, sobre el jefe mismo o imágenes de la última fiesta en la que al fondo se ve al "stalkeado" en calidad de bulto rodeado de botellas de tequila, cerveza, aguarraz o lo que le guste tomar. Al parecer esa es la gota que derrama el vaso porque el lunes siguiente la primera instrucción del día es presentarse en Recursos Humanos.

Personalmente no conozco ningún caso que pruebe que esto que dicen es cierto, sin embargo, me pregunto si una razón lo suficientemente válida como para darle cuello una persona. A mi me parece que no necesariamente una foto o un status es directamente proporcional a la eficiencia de alguien.

Se puede tener una idea de cómo es una persona con las fotos que pone o sus tweets, pero de eso a que sea mala y se le niegue la oportunidad de intentar en un nuevo trabajo... por favor... Hay veces que los cirujanos se van a un palenque y llegan a operar en "vivo". Si los pacientes no se enteran pues no pasó y esperemos que todo salga bien.

Por otro lado, ¿está bien que los reclutadores o jefes metan la nariz en nuestro Facebook o Twitter? Si no los hemos admitido como "amigos" o "seguidores" ¿se vale que anden urgando sólo para ver qué encuentran? Admito que derepente publicamos pura babosada pero de eso a que ya no puedas poner lo que se te pega la gana sólo porque te andan checando pues...

Una solución sería poner todo en modo privado y lo que sigue y ya, pero volvemos a lo mismo: si no eres un as de estas madrinolas y no lo tienes privado, ¿te vas a limitar en lo que publicas?

En fin... podría seguir divagando sobre esto pues se me ocurren muchas cosas, pero me gustaría saber qué piensan ustedes.

Voluntad

Había pensado en redactar un post describiendo lo maravillosos que habían sido los Juegos Panamericanos, lo bien que la pasé, mis nuevos amigos, etc., etc., etc... peeero creo que eso ya quedó bastante claro con mis status Facebook y y mis tweets.

En vez de eso prefiero rescatar ciertos aspectos de esa experiencia dadas las situaciones que se han dado en el lugar donde trabajo.

Creo que una de las cosas que más me gustó y que más me impactó desde el momento en que me convertí en voluntaria de JP es el ambiente, el clima, la vibra o como quieran llamarle. No importa la sede, el evento o la hora, todos los que estábamos era por mero gusto, incluso los que sí recibían pago. El simple hecho de querer estar ahí y ser parte de todo eso hacía que las levantadas a las 5 a.m. y las mega 'ingas ni se sintieran.

Ahí, aunque los voluntarios fuéramos el eslabón más bajo de la cadena alimenticia, los superiores no te trataban como tal así estuviéramos hablando del productor en jefe de ISB*. Había gente de muchos países hablando en diferentes idiomas y aún así, por más ruda que se pusiera la cosa, el apoyo a quien lo requiriera era un hecho; la mentalidad sobrepasaba al mood o al carácter.

Eso me hace preguntarme cuál es la diferencia con los lugares de trabajo. ¿Acaso será que no todos los que estamos en el edificio de la empresa realmente deseamos vivir ahí? ¿O tal vez no nos gusta lo que hacemos? ¿Elegimos mal? ¿O simplemente los superiores nos hacen la vida de cuadros?

Tal vez sea un poco de todo, y aún así lo más triste es que en muchas oficinas se da lo que plantea la última pregunta. ¿Por qué? ¿Con qué derecho? ¿Por qué no se dan cuenta de que los empleados son lo más importante? A fin de cuentas, los jefes o superiores también son empleados, pero vaya que ellos sí se dan su importancia. No digo que todos sean así, pero he tenido ejemplos muy cercanos que no bueno...

Realmente no sé si llegué a algún lado con este post, pero tenía que sacarlo de alguna manera. La gran mayoría me puede decir que así es la vida y así es el trabajo y está bien, puede que así sea pero no existe algo que mande que así debe ser.

*ISB es la empresa productora española encargada de la transmisión internacional de eventos deportivos de gran nivel. Estuvo a cargo de Guadalajara 2011 y el próximo año tomarán el control de Londres 2012.